Что такое заявление на отпуск по уходу за ребенком и зачем оно нужно?Заявление на отпуск по уходу за ребенком — это документ, который работник подает работодателю для официального оформления отпуска на время ухода за новорожденным. Такой отпуск предоставляется на основании статьи 256 Трудового кодекса РФ и может быть оформлен до достижения ребенком возраста 3 лет. Он может быть предоставлен не только матери, но и отцу, бабушке, дедушке или другому близкому родственнику, если именно они будут осуществлять уход за ребенком.
Заявление необходимо для подтверждения права работника на отпуск и выплаты пособий, предусмотренных законодательством. При этом работодатель обязан сохранить за сотрудником его должность на весь период отпуска.
Основные виды отпусков по уходу за ребенком:- Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В этот период работник имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Сумма пособия составляет 40% от среднего заработка работника за последние два года, но с учетом минимальных и максимальных ограничений, установленных государством.
- Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. После достижения ребенком возраста 1,5 лет работник может продлить отпуск до 3 лет. Однако пособие в этот период не выплачивается, но работодатель обязан сохранить рабочее место за сотрудником.